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작성자 행복이
댓글 0건 조회 7회 작성일 24-10-20 01:57

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네오골드 ‘이 사진, 당신이 맞나요?’신원을 알 수 없는 사람이 올해 초 공군 A하사에게 텔레그램으로 인터넷 링크를 보내며 물었다. 잠시 고민하다 링크를 누른 A하사는 경악했다. 2021년 임관한 A하사의 직함과 이름을 내세운 엑스(구 트위터) 계정으로 연결됐는데, 그가 자신의 인스타그램에 올린 일상 사진을 도용해 만든 딥페이크 성착취물이 올라와 있었다.‘군 관계자가 만든 계정일까?’라는 의심이 피어났다. 떠보듯 ‘당신이 맞냐’고 물어온 사람의 의도도 의심스러웠다. 군에서 ‘동료’라기보단 ‘성적 대상’ 취급을 당한 경험이 불신에 불을 지폈다. A하사는 이미 두 차례 강제추행 피해와 2차 가해를 겪은 터였다. ‘더는 버틸 힘이 없다’는 생각에 그는 지난 7~8월 연거푸 자살을 시도했다. 지금은 병원 폐쇄병동에 입원한 상태다.성폭력 피해로 점철된 A하사의 지난 4년이 지난 8일 열린 국회 국방위원회의 국방부 국정감사에서 거론됐다. 추미애 더불어민주당 의원은 “고 이예람 중사를 ...
통신망 운용·관리를 맡는 자회사 설립과 인력 재배치 계획을 두고 갈등을 빚은 KT 노사가 자회사 전출 조건과 특별희망퇴직 보상을 상향하는 방향으로 합의했다.KT는 인력구조 혁신 추진을 위한 노사 간 협의를 완료했다고 17일 밝혔다. KT는 “효율화가 필요한 일부 직무를 재배치해 유연하고 신속한 업무 수행이 가능한 환경을 만드는 것이 목표”라며 “직원에게 선택권을 부여하고 합리적인 수준의 처우 및 보상이 주어지도록 할 것”이라고 설명했다.KT는 선로 통신시설 설계 등을 맡는 자회사 KT OSP와 전원 시설 설계 등을 담당하는 자회사 KT P&M을 신설하고, 직원을 본사에서 전출시키는 방안을 추진했다. 마케팅·영업 업무를 맡는 일부 인력은 기존 그룹사 등에 재배치하기로 했다. 인력 조정 대상이 KT 전체 직원의 3분의 1인 5700여명에 달해 노조의 반대에 부딪쳤다.노사 합의에선 자회사 전출 인원 수를 명시하지 않고, 근속연수가 10년 이상인 자회사 전출자에게 지급...

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